2月25日，县工会战线近200名同志齐聚一堂，在县委副书记罗万平的主持下，热烈紧凑地召开了2011年全县工会工作会，县委副书记罗万平、人大副主任黄振宙、副县长刘济兵、政协副主席周学富参加了会议。会上李主安主席代表县总工会向大会做了工作报告。对2010年度的10个先进工会组织和20名优秀工会干部进行了表彰。县委副书记罗万平和副县长刘济兵对县工会2010年的工作进行了充分肯定，并对今年工作提出了指导性意见。
　　2011年，紫阳县工会工作将紧紧围绕县委、县政府"五个翻番、五个跃升"的奋斗目标，以科学发展、争创一流为主题，实现四个创新，为紫阳县"十二五"开好局起好步贡献智慧和力量。
    发挥职工智慧和力量，重点开展"茶事"竞赛活动，在服务紫阳经济发展上务实创新。今年，县总工会、县茶叶局将抽调全县茶叶技术根部在3月20日前，以镇为单位培训加工技术骨干15场，以骨干企业为中心，以56个产茶大村为单位培训采摘技术、种植技术人员56场；继续开展以采摘、加工、种植为主的技能竞赛和以主产茶区的镇、村工会为单位的采茶、制茶、种茶能手竞赛；组织全县13个茶叶骨干企业开展明星企业竞赛活动；在全国120个紫阳富硒茶专营连锁店开展市场营销能手竞赛。
　　保民生促共享，在帮扶济困、服务职工群众上务实创新。今年，县工会将进一步增强工会的凝聚力，建立和完善深入基层、帮助企业和职工群众解决实际问题的长效工作机制；深入开展工会专项就业促进活动，以就业服务和技能培训为重点，进一步深化"农民工援助行动"，为自主创业的困难职工和农民工提供多种形式的就业指导服务，扶持创业；加强帮扶中心规范化建设积极推动工会帮扶救助体系与政府社会救助体系的有效衔接，争取更多的社会资源和手段用于帮扶困难职工；强化工会劳动保护。增强工会劳动保护工作的实效性；进一步做好在职住院互助保险工作，努力提高互助保险的覆盖率和赔付率。
　　 促劳动关系和谐稳定，在维护职工合法权益上务实创新。大力推行以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，依法落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权等民主政治权利；深化"共同约定行动"，建立健全劳动合同、集体合同制度，进一步扩大覆盖面、提高履约率；以行业劳动定额、工时工价制定为突破口，推进工资协商工作，力争2011年全县工资集体协商率达到60%；做好工会维稳和应急处置工作自觉维护职工队伍和社会的和谐稳定。
　　夯基础、广覆盖，在加强工会自身建设上务实创新。各级工会要加强思想建设，运用理论武装头脑，强化学习，创新学习方式，完善学习制度，营造崇尚学习的浓厚氛围；深入开展"广普查、深组建、全覆盖"活动，着力构建"横向到边，纵向到底"的工会组织网络；继续加强基层工会组建工作，力争在今年年底前实现工会组织全覆盖；继续开展示范工会创建活动，努力提高建会水平。